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Tech-human resources in grado di fare la differenza

Profilo del candidato ricercato

La risorsa avrà come obiettivo l’incremento del volume commerciale e la crescita della posizione aziendale nel mercato, partendo dalla cura e fidelizzazione dei clienti esistenti ma soprattutto focalizzandosi sulla proposizione e lo sviluppo di nuovi clienti e nuovi mercati target.

Attività:

  • Elaborazione, in collaborazione con la Direzione, del piano di sviluppo strategico;
  • Strutturazione di processi di vendita e di sviluppo commerciale (anche in settori già presidiati) con l’aiuto di strumenti di marketing come il CRM aziendale;
  • Studio e scouting di nuove opportunità di business;
  • Interfaccia con il team aziendale di ingegneri progettisti e verifica della fattibilità delle richieste del cliente;
  • Gestione delle trattative commerciali in termini di soluzione tecnica, prezzo e margine;
  • Partecipazione a fiere ed eventi commerciali;
  • Monitoraggio costante della soddisfazione del cliente, condividendo con il management aziendale un report periodico (Customer Satisfaction Paper).

Il candidato prescelto deve essere autonomo nel:

  • Sviluppare una target list;
  • Gestire le attività commerciali in autonomia, generando contatti o sviluppando quelli già esistenti;
  • Presentare periodicamente relazioni ed analisi sul mercato di riferimento;
  • Suggerire alla Direzione nuove opportunità di sviluppo con nuove applicazioni e eventuali diversificazioni del Product Portfolio;
  • Redigere budget di vendita.

Requisiti:

  • Minimo 4-5 anni di esperienza in ruolo analogo;
  • Diploma/Laurea ad indirizzo tecnico meccanico o elettronico;
  • Conoscenza avanzata della lingua inglese scritta e parlata e preferibilmente anche di una seconda lingua;
  • Orientamento al cliente e allo sviluppo commerciale nel mondo B2B;
  • Ottime capacità relazionali;
  • Attitudine positiva nel raccogliere le sfide e trovare le soluzioni più adeguate;
  • Capacità di approcciarsi ai diversi interlocutori in modo adeguato, convincente e appropriato;
  • Determinazione e autonomia nello svolgere le mansioni assegnate;
  • Disponibilità a trasferte;
  • Ottima padronanza dei principali applicativi Office, in particolare Excel e Power Point;
  • Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di tecnologie HMI (Touch Panel / Tastiere / Nano tecnologie / IMD / Haptic / optical Bonding).

Siamo alla ricerca di un Hardware Engineer che rispondendo al CTO si occuperà della progettazione elettronica di sistemi embedded.

Competenze tecniche e requisiti:

  • Consolidata esperienza nella progettazione elettronica di circuiti digitali ed analogici;
  • Laurea in Ingegneria Elettronica o Diploma elettronico;
  • Progettazione e sviluppo di circuiti elettronici digitali, analogici e a microcontrollore (STM)
  • Cura in autonomia le attività di sviluppo di sistemi HW: design, sviluppo, configurazione, testing, etc.;
  • Conoscenza delle normative e degli standard del settore relativi alla sicurezza e alla compatibilità elettromagnetica;
  • Esecuzione di test funzionali, ambientali ed EMI/EMC su componenti e sistemi elettronici;
  • Analisi e selezione di componenti elettronici in base a parametri tecnici ed economici;
  • Gestione della documentazione tecnica e delle specifiche di progetto;
  • Rappresenta un plus la padronanza e gestione dei sistemi Linux Embedded Yocto e/o Android su architettura ARM su microcontrollori 32-bit (NXP, ST, Rasberry);
  • Esperienza nell’analisi delle specifiche di progetto e definizione dell’architettura hardware;
  • Collaborazione con i team di software engineering per l’integrazione di sistemi;
  • Capacità di supportare l’ufficio commerciale durante la fase di kick off di progetto proponendo soluzioni adatte alle esigenze del cliente;
  • Sviluppo di firmware su microcontrollore per la verifica e la gestione delle periferiche hardware progettate;
  • Conoscenza di un CAD di progettazione elettronica (preferibilmente Altium).

Completano il profilo:

  • Buone capacità di analisi e problem solving;
  • Predisposizione al lavoro di squadra;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Disponibilità per trasferte tecniche su territorio nazionale e internazionale.

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